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用“新眼光”看待新职业

头条 2022-08-09 11:00:16
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本文转自:中工网

近日,一名27岁的硕士研究生从央企辞职去送外卖,引起热议。

这位名叫“峰哥”的年轻人,毕业于上海财经大学,曾入职一家央企。因单位人员调动太大,最近他选择裸辞,并利用送外卖来实现职业过渡。“峰哥”告诉记者,自己很享受这份工作,“时间自由,不受约束,很幸福,可以丰富社会经验”。倒是不少网友,不认同他的选择,嘲讽其“显然没经受过社会的毒打”“不就是因为找不到好工作吗”。

嘲讽的声音,应该是认为从央企员工到街头外卖员,职业跨度太大、“含金量”不等。不过,“峰哥”自己也表示,外卖员只是个过渡,“未来还是会选择一份更稳定的工作”。想必,“峰哥”对自己的职业生涯会有更周到的考量。

不过,热议的背后,也显示出一些人尚未对外卖员等新职业的价值建立起全面认知。

首先,外卖员等新职业已成重要的吸纳就业领域。有多个调查报告揭示,中国当前外卖员群体多达1000万人之上,保守估计者认为在700万人左右。更不用说,包括外卖员、快递员、网约车司机、直播人员等在内的新职业人群,数量就更为庞大。不应小觑这些领域吸纳就业的能力和价值。

其次,不要总以老眼光打量外卖员职业。据美团发布的《2020上半年骑手就业报告》,仅美团平台拥有的300万骑手中,就包括6万研究生和17万本科生,拥有大专及以上文化程度的骑手更达24.7%。同时,各大外卖平台也在加速打通人才上升通道。人员素质的优化、晋升通道的畅通,让我们看到外卖配送等职业正发生“新变化”,对其不应停留在流动性大、职业低技能化等固有认知上。

最后,在一个竞争、快速流动的社会,还应认识到外卖员等职业为就业市场提供的“润滑剂”功能。有人在工作中无法实现自我价值;有人大胆创业却跌回起点;有人还未做好迈入新行业的技能储备……对于这些人而言,骑手等灵活职业不失为一个“避风港”,既可以让他们在职业空档期获得一定的经济收入以维持正常生活,又能提供足够的自由时间让他们为下一份职业“蓄力”。

今年,1076万大学毕业生数量创下新高。对于年轻人而言,职业的选择标准已不再固化为非“稳定”“高薪”不选,很多人正在将自己的所学所长与社会的细分需求相结合,勇敢作出多元化尝试。社会也应以“新眼光”去发掘不同职业的成长空间,用开放包容态度尊重个体选择。

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